Можно ли оформить увольнение переводом, когда работник на больничном?
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как действовать в следующей ситуации. ИП планирует прекращать свою деятельность, увольняет работников переводом в другую организацию. Один работник находится на длительном больничном, неизвестно, когда его закроют. Заявление на перевод работник написал. Можно ли его перевести в другую организацию во время больничного? Если нет, то что можно сделать в данной ситуации? Если ИП закроется до того, как работник принесет больничный, расчет по больничному ему произведут в ФСС?
Буду очень благодарна за помощь.
Подскажите, пожалуйста, как действовать в следующей ситуации. ИП планирует прекращать свою деятельность, увольняет работников переводом в другую организацию. Один работник находится на длительном больничном, неизвестно, когда его закроют. Заявление на перевод работник написал. Можно ли его перевести в другую организацию во время больничного? Если нет, то что можно сделать в данной ситуации? Если ИП закроется до того, как работник принесет больничный, расчет по больничному ему произведут в ФСС?
Буду очень благодарна за помощь.
Comments
-
Добрый день.
Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, если работник написал заявление сам, да и ИП сокращает работников в связи с предстоящим прекращением предпринимательской деятельности, то никаких препятствий нет и можно оформить увольнение, в т. ч. переводом к другому работодателю.Цитата: Если ИП закроется до того, как работник принесет больничный, расчет по больничному ему произведут в ФСС?Да, бывшему работнику нужно будет обратиться в ФСС по месту своей регистрации с заявлением, листком нетрудоспособности, документами, подтверждающими трудовой стаж, а также справкой о заработной плате за два предыдущих года (позаботьтесь о том, чтобы эти документы были не только у него, но и у других увольняемых работников). -
Спасибо большое!
