Расчет при увольнении

Comments

• Цитата: Подскажите пожалуйста, как мне посчитать расчетные при увольнении, если человек был принят на работу 10.09.2012 г., уволен 18.03.2013 г. Первые три месяца з/п была 15000 руб., остальные 20000 руб.

  
  Здравствуйте.
  Для начала: Шпаргалка по начислению зарплаты, отпускных и больничных
  И еще http://xn------8cdibkgaafc3a5ccrbd0aau0bddzg2lte.ru.nds.monster/index.php?id=302337
  Сотруднику положено КНО за 7 месяцев, т.е. 28 / 12 х 7 = 16,33 дня подлежат оплате КНО
  Расчетный период: с 10.09.2012 по 28.02.2013
  Я думаю, имея все эти данные вам будет несложно посчитать.
  Если возникнут сложности, спрашивайте в чем конкретно🤨
• как мне посчитать среднедневной заработок данного работника?
• Здравствуйте. Изучите вот этот документ http://xn------8cdibkgaafc3a5ccrbd0aau0bddzg2lte.ru.nds.monster/index.php?id=302337
• Спасибо за ссылку, но мне нужен среднедневной заработок
• Цитата: Спасибо за ссылку, но мне нужен среднедневной заработок

  
  
  Вам дали ссылку как раз на документ, регулирующий порядок расчета среднего заработка. Потрудитесь, пожалуйста, этот документ прочитать. Если останутся вопросы - зададите уже конкретный вопрос.
• Ну почитайте вы п.10 по указанной ссылке, там все понятно написано.
• Цитата: Спасибо за ссылку, но мне нужен среднедневной заработок

  
  Таким образом, вы никогда не научитесь считать сами. А ведь это не так сложно, просто сесть и один раз посчитать самой, тем более вам тут все разложили "по полочкам"
• Цитата: Подскажите пожалуйста, как мне посчитать расчетные при увольнении, если человек был принят на работу 10.09.2012 г., уволен 18.03.2013 г. Первые три месяца з/п была 15000 руб., остальные 20000 руб.

  
  С 10,09,2012 по 18.03.2013- 6 месяцев и 8 дней
  Компенсация положена за 6 месяцев. 28/12*6=14 дней
  СДЗ определяется так з/плата с 10.09.2012 г по 28.02.2013 года. Делите на 29,4 за каждый полный месяц (у вас их 5) а за сентябрь 29,4/30*20=19,6 Всего 19,6+29,4*5=166,6
• Цитата: С 10,09,2012 по 18.03.2013- 6 месяцев и 8 днейКомпенсация положена за 6 месяцев. 28/12*6=14 днейСДЗ определяется так з/плата с 10.09.2012 г по 28.02.2013 года. Делите на 29,4 за каждый полный месяц (у вас их 5) а за сентябрь 29,4/30*20=19,6Всего 19,6+29,4*5=166,6

  
  Добрый день!
  Немного поправлю. Т.к. работник принят на работу с 10.09.2012г., то в период с 10.09. по 30.09.2012г. - 21 календ.день. Т.е. количество учитываемых календ.дней в неполностью отработанном месяце будет 29,4/30*21 = 20,58 календ.день. Всего 167,58.