Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после длительного больничного?
Добрый день. Сотрудник был то в отпуске то на больничном на протяжении больше года, написал заявление на увольнение. Дни отпуска при увольнении ему положены. Как рассчитать саму компенсацию при увольнении, если у него не было дохода?
Comments
-
Здравствуйте!
Если в течение последних 12 месяцев не было заработка, то применяем пункт 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":Цитата:6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.В переводе на русский это означает: отступаем в прошлое до ближайшего месяца, в котором имеется заработок за фактически отработанные дни. Этот месяц и предшествующие ему 11 месяцев и будут являться расчетным периодом.
